Notre mission
Narzędzia i Urządzenia Wiertnicze Glinik sp. z o. o. est une société avec une histoire riche et une approche moderne de l’avenir. Depuis plus de 140 ans, nous sommes en train de nous développer, tout en mariant la tradition avec la modernité. Nos activités sont basées sur des fondations environnementales et sociales solides et sur celles du gouvernement d’entreprise (ESG), qui font partie intégrante de notre ADN.
Nous créons des solutions qui ont une influence effective – sur nos clients, nos partenaires, les communautés locales et l’environnement. L’équipement de forage que nous fabriquons, ce n’est pas seulement une technologie – c’est une garantie de sécurité, d’efficacité et d’exploitation responsable des ressources.
Développement durable en pratique
Nous opérons de manière honnête, conformément aux réglementations et aux législations applicables, en respectant toutes les hautes normes éthiques, qualitatives, sociales et environnementales, en nous efforçant en même temps de comprendre les intérêts et les attentes de nos partenaires d’affaires et des parties prenantes, tout d’abord de nos salariés et de nos contractants (fournisseurs et destinataires). Notre approche de l’éthique des affaires est la base d’une gestion responsable dans toute l’organisation et d’une prévention des violations au sein de notre chaîne de valeurs.
Environnement
Notre mission est de soutenir le développement des sources d’énergie renouvelables, l’augmentation de l’efficacité énergétique et la promotion des ressources locales.
Nous agissons pour le profit de la sécurité énergétique de la société, compte tenu des règles de protection de l’environnement naturel. Nous sommes un participant actif du Pôle énergétique de Gorlice qui vise à assurer la sécurité énergétique et les conditions optimales du développement de la communauté de notre région.
Communauté
Les gens sont les plus importants pour nous. Nous examinons régulièrement l’engagement de nos salariés en vue de mieux répondre à leurs besoins et de soutenir leur développement. Nous créons ensemble un milieu de travail basé sur le respect, le dialogue, la coopération et l’égalité des chances.
Nous prenons soin de la sécurité au travail et de la protection de la santé de nos salariés, tout en respectant toutes les normes applicables relatives à la sécurité et à l’hygiène au travail, ainsi que de leur développement professionnel, en leur offrant des formations professionnelles et des programmes de motivation adéquats.
Nous mettons en œuvre des avantages sociaux complets et des programmes engageant la communauté et des événements caritatifs. Toutes ces activités nous rendent l’un des employeurs les plus importants de notre région, ce qui a une influence sur le développement de sa communauté.
Éducation et développement
Grâce au TDJ Foundation, nous soutenons l’éducation d’enfants, d’adolescents et d’adultes. Nous investissons au développement d’éducateurs et d’établissements scolaires, nous promouvons également l’esprit d’entreprise parmi les jeunes, tout en mettant en œuvre des programmes destinés aux futurs dirigeants.
Gouvernement d’entreprise et étique
Nous mettons en œuvre la politique de diligence raisonnable conforment aux normes de l’UE (garanties minimales des taxonomies de l’UE) qui constituent un fondement de nos activités.Notre Code de conduite des partenaires d’affaires (Code of Conduct) définit nos obligations relatives aux activités portant sur :
- l’honnêteté et la conformité à la législation,
- les hautes normes éthiques,
- les mécanismes de signalement des violations et la protections des personnes qui signalent,
- la prévention des abus.
Le code est applicable dans toutes les localisations de notre activité – tant au niveau national qu’international.
